【訪問介護事業所向け】採用手続きガイド：必要な準備と法定手続きをQ&Aで解説
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はじめに 訪問介護事業所は、労働法令に基づく適切な人事労務管理を行うだけでなく、介護事業関連法令が定める人員基準にも十分配慮しながら採用活動を進める必要があります。 もし雇用や採用に関する手続きや準備が不十分な場合、後々 […]
「訪問介護」の記事一覧
【訪問介護事業所様向け】保険財政の悪化が及ぼすマイナス要因とは？事業所が取るべき対応策についても解説
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はじめに 日本の介護保険制度は、高齢化社会における福祉の根幹を支える仕組みとして重要な役割を果たしています。 しかし、少子高齢化が進む中、介護保険財政の悪化は避けられない課題となっています。 このような財政悪化が訪問介護 […]
【訪問介護事業者様向け】介護人材の確保が今後、経営の最重要課題になる？解決法は？
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はじめに 少子高齢化が進む日本において、訪問介護事業者は今後ますます需要が高まる一方で、介護人材の確保が事業継続の大きな課題となっています。 当記事では、人材不足が収益性やサービスの質に与える影響を踏まえ、どのように対応 […]
労働トラブルを防ぐ！訪問介護事業所が守るべき7つの労務管理の基本
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はじめに 訪問介護は社会に欠かせない重要なサービスです。しかし、現場では移動時間や待機時間などの労働時間の適正な管理や賃金の算定が十分に行われていない場合が見受けられます。 厚生労働省のガイドラインに基づき、事業所が法定 […]
訪問介護事業の開業で失敗しない！経営者が知っておくべき6つのポイント
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はじめに 訪問介護事業は、高齢社会において需要が高まっている分野ですが、開業後に直面する課題も少なくありません。 初めて訪問介護事業を始める方が陥りやすい失敗と、その具体的な対策を以下にまとめました。これを参考にして、ス […]
訪問介護の開業と指定申請手続きについて社会保険労務士がわかりやすく解説
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訪問介護とは 「訪問介護」とは、訪問介護員（ホームヘルパー）が利用者の自宅を訪問して、食事・排泄・入浴などの介護や、掃除・洗濯・買い物・調理などの支援をするサービスで「ホームヘルプ」とも呼ばれています。 利用者が可能な限 […]